Yang HyunSuk, diretor-executivo da
YG Entertairnment, juntou-se recentemente ao corpo de jurados do 'Survival Audition K-Pop Star', um programa de audições da
SBS que busca se destacar dos outros programas de calouros já realizados, tentando encontrar e cultivar a próxima estrela do
K-Pop colocando-lhe em um caminho de sucesso.
Muita atenção está sendo focada sobre os critérios do programa, ao que
Yang HyunSuk se encontrou com o jornal
Osen para uma entrevista detalhada sobre o que ele realmente procura em um
trainee.
O empresário primeiro revelou que os
trainees se juntam à
YG
de duas diferentes maneiras: indivíduos talentosos que são abordados
primeiramente pela empresa, enquanto que outros são escolhidos dentre as
centenas de maneiras que se aplicariam na empresa.
Ele começou dizendo:
“A YG seleciona poucos
trainees, mas o número tem crescido desde o início de 2011. Se você
reparar bem, nós temos talentos excepcionais sob nosso agenciamento.
Mesmo sabendo que é extremamente difícil entrar na YG,
jovens de toda a nação ainda permanecem tentando à sua própria maneira
se agrupar à nossa empresa. A razão pela qual estamos aumentando o
número de trainees é porque percebi que, após a estreia do 2NE1,
não tínhamos trainees sobrando. Agora temos cerca de 40 e a maioria
deles é formada de pessoas que contatamos primeiro, por serem famosos
pelas suas habilidades. Alguns deles, com certeza, irão se tornar o
próximo Big Bang ou 2NE1, mesmo que possuindo padrões diferentes de estilo e música”.
Ao falar sobre Kang SeungYoon, competidor do Superstar K2 que foi contratado pela YG no começo de 2011,
Yang HyunSuk, revelou:
“Não importa muito se vai durar 2 ou 3 anos, a jogada não é de ninguém. Tudo dependerá das habilidades dele”.
Quando questionaram sobre o que o novo astro faria em sua estreia, o
empresário rapidamente respondeu que é extremamente inflexível em não
permitir que os
trainees estejam no palco, a menos que sejam cuidadosamente preparados para se tornarem cantores.
“Isso não se aplica apenas a Kang SeungYoon, que teve de suportar um regime de treinamento super rigoroso – artistas veteranos como Se7en, Big Bang, 2NE1 e Gummy também tiveram de passar por tudo isso”.
É bem verdade que, embora alguns novatos brilhem como estrelas,
outros acabam na poeira como uma flor que nunca teve a chance de
florescer.
“Meus aprendizes são jovens talentosos, não produzidos através do
esforço, mas do talento com o qual nasceram. Simplificando, apenas
aqueles que tiverem talento irão sobreviver. Há muitos jovens que deixam
seu talendo adquirido e falham, enquanto aqueles com talendo nato podem
se dividir em 2 tipos diferentes de pessoas. O primeiro tipo é a pessoa
que se eleva ao cargo dos ‘melhores’ por continurem se esforçando para
melhorar os seus talentos. O segundo tipo é o formado por trainees que
não praticam por saberem que são bons. Claro que a YG
não deixa que os preguiçosos prodígios permaneçam assim. Nós desistimos ou tentamos ‘dar um jeito’ neles. É neste ponto que o nosso
grande sistema de seleção é reconhecido lá fora”, explicou.
Concluindo a entrevista,
Yang HyunSuk disse:
“As pessoas dizem que sou mesquinho com elogios, mas creio que o talento de um aprendiz da YG
é definitivo. Eu tenho que ‘brincar’ de ser o malvado da história, que
critica o que está faltando neles. No entanto, os jovens sempre esperam
ser reconhecidos em seus corações e por eu sempre os estar criticando,
acredito que acabe ferindo os sentimentos deles. Se eu sempre os elogiar
e cumprimentar enquanto são jovens, eles tenderão a se contentar apenas
com o que tem e/ou aonde estão. Por fim, eles estão usufruindo do que
aprenderam durante seu período de treinamento para o resto de suas vidas
como cantores, pois depois que fazem sua estreia não haverá tanto tempo
assim para treinar e praticar. Há sempre tempo e local certo para se
preparar”.
Fonte: Allkpop, Sarangingayo | Postado por: @Massakato
